plusieurs portes d'opportunités
. L'indicamétrie de par sa discipline entrepreneuriat capacitaire et l'autopropulsion, se présente comme la science véritable pour aider les futures entrepreneurs; elle détecte et mesure les capacités entrepreneuriales, oriente dans les secteurs d'investissement prudentiels et mesure l'influence de l'environnement entrepreneurial sur le projet, les exécutants et le promoteur lui-même. Par conséquent, l'indicamétrie ne crée pas des chômeurs mais des entrepreneurs.Le premier niveau
Le premier niveau se présente comme l'initiation à la science indicamétrie. Ce niveau met en exergue l'histoire de l'indicamétrie, les fondements théoriques de l'indicamétrie, les postulats, les méthodes et les théories indicamétrique. Les religions, et toutes autres dimensions sociales de l'Afrique, facteurs de développement..
Le deuxième niveau
Le deuxième niveau est la suite logique du premier. Dans cette partie, il sera développé les profils capacitaires, l'application de la méthode indicamétrique, la détermination des nucléaires baptimales permettant de mettre l'homme en rapport avec sont environnement. La mesure des capacités humaines, la détermination des influences de l'environnement(visible ou invisble) sur l'être humain.L'orientation et le dévéloppement des personnel par la maîtrise des énergies capacitaires.
La différentiation des capacités est très marquée dans cette partie, les capacités spéciques, les capacités motrices et les capacités stratégiques font l'objet d'étude approfondie à travres l'indicagraphie,.
L'étude du BKM, qui se présente comme un élément nouveau dans le système de gestion, nous disons système de gestion, car aucune méthode de gestion n'échappe à la dynamique indicamétrique.
Le troisième Niveau
Le troisième niveau porte sur l'utilisation de l'indicamétrie dans le domaine professionnel. N'importe quel domaine, c'est le lieu où chaque apprenant opère un choix, un chemin pour sa spécialisation. On distingue les indiacamaîtres informaticiens, Indicamaître géographe et historiens, indicamédecin, indicagouverneur. Chaque apprenant essaie de développer sa compétence initiale à la lumière de l'indicamétrie grâce à ses capacités identifiées et mésurées pour fournir le meuilleur de lui. Car en Indicamétrie la capacité se définit comme l'énergie qui donne de l'efficacité à toute chose.
C'est dans ce contexte que le Sieur SARHNOR titulaire d'un diplôme d'expertise et d'un Doctorat Bkmique en développement des capacités humaines pour le développement personnel, applique l'indicamétrie à la discipline Gestion de Ressources Humaines, ce niveau exige que vous ayez des notions de base en Gestion des Ressources Humaines et avoir fini au moins le niveaun I en indicamétrie.